Flotador a tiempo parcial - Apoyo de apertura y cobertura en el aula Walkertown

Church Childcare Center, Inc. and Church Childcare Plus

Flotador a tiempo parcial - Apoyo de apertura y cobertura en el aula

Medio tiempo • Walkertown
Beneficios:
  • Salario competitivo
Posición: Floater – Apoyo de apertura y cobertura en el aula
Tipo de trabajo: Tiempo parcial [7-10 am]
Ubicación: Walkertown, Carolina del Norte
Organización: Centro de cuidado infantil de la iglesia

Resumen

El Centro de Cuidado Infantil Floater at Church brinda apoyo esencial para ayudar a que el centro abra cada mañana y garantizar que los niños sean bienvenidos en un entorno seguro y enriquecedor. Este puesto ayuda principalmente con nuestro salón de clases de 2 años durante las horas de la mañana hasta que llegue todo el personal. Además, se espera que el Floater permanezca flexible y preparado para ingresar a otras aulas y roles a lo largo del día según sea necesario, apoyando nuestro compromiso con la atención y la educación de calidad en alineación con los valores cristianos.

Responsabilidades clave

Apertura del centro y apoyo en el aula para niños de 2 años

  • Ayude a abrir la guardería cada mañana para garantizar un comienzo sin problemas del día.

  • Brinde apoyo directo en el aula de 2 años hasta que se implemente la cobertura total del personal.

  • Ayude con las rutinas matutinas, como la configuración del aula, la preparación de refrigerios, la supervisión y las transiciones.

Asignaciones flotantes

  • Permanecer disponible para apoyar a otras aulas y grupos de edad más allá del turno de la mañana según sea necesario.

  • Adáptese rápidamente a las asignaciones y responsabilidades cambiantes en función de las operaciones diarias.

  • Colabore con una variedad de maestros y personal en varias aulas.

Supervisión y seguridad infantil

  • Garantizar un entorno seguro para todos los niños bajo su cuidado.

  • Monitorear y guiar el comportamiento de los niños utilizando estrategias de comunicación positiva y redirección.

  • Informe cualquier problema de seguridad de inmediato a la administración o al personal principal.

Comunicación y colaboración en equipo

  • Mantener una comunicación profesional con los maestros, administradores y familias.

  • Trabaje como parte de un equipo para mantener las rutinas consistentes en todas las aulas.

  • Asista a las reuniones de personal y sesiones de capacitación requeridas.

Políticas y cumplimiento

  • Siga todas las políticas y procedimientos del Centro de Cuidado Infantil de la Iglesia.

  • Cumplir con las regulaciones estatales de licencias y completar la capacitación y las certificaciones requeridas.

  • Realizar tareas adicionales según se le asigne para apoyar las operaciones generales del centro.

Calificaciones

  • Se requiere diploma de escuela secundaria o credencial de la primera infancia de Carolina del Norte.

  • Se prefiere experiencia previa en cuidado de niños o educación temprana.

  • Conocimiento del desarrollo infantil y pasión por apoyar el crecimiento de los niños.

  • Flexibilidad y adaptabilidad para ayudar en múltiples aulas.

  • Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación.

  • Capacidad para levantar, doblar, arrodillarse, empujar y cargar niños de hasta 50 libras.

  • Finalización exitosa de verificaciones de antecedentes y evaluaciones según lo exige la ley estatal.



Declaración de igualdad de oportunidades

Church Childcare Center se compromete a fomentar un lugar de trabajo libre de discriminación y acoso. Se brindan igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otro estado protegido por la ley. Se espera que cada miembro del equipo ayude a cultivar un entorno en el que todas las personas se sientan respetadas, incluidas y valoradas.




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Beneficios de trabajar en la industria del cuidado infantil

Descuento por cuidado de niños
Horas de formación remuneradas
Comidas proporcionadas
Tiempo de planificación pagado
Programación flexible O horario fijo
PTO, días festivos pagados, sin fines de semana
Oportunidades de ascenso
Compensación competitiva